今年以来
，，，苏盐人生就是博一分公司坚定准确的政治偏向、舆论导向和价值取向
，，，注重企业文化熏陶
，，，一直推进头脑文化建设再上新台阶。。。

      构建责任“闭环链”
，，，下好齐抓共管“一盘棋”。。。严酷执行《党委意识形态事情责任制实验细则》
，，，压实“一岗双责”
，，，将意识形态事情纳入年度党建目的审核及述职评议
，，，完善建设“责任清单+动态审核+效果运用”治理系统
，，，形成“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”的事情名堂。。。建设“周自查、月转达、季考评”机制
，，，召开1次季度党群事情聚会、1次意识形态专题聚会
，，，研判风险隐患
，，，动态优化行动。。。将审核效果与绩效薪酬、评优评先、干部述职“三挂钩”
，，，推动责任层层传导。。。

      打造阵地“防火墙”
，，，筑牢线上线下“双防线”。。。执行信息宣布三级联审
，，，规范落实微信群、公众号等网络阵地“群主认真制”和实名制治理
，，，整理冗余事情群组
，，，确保网络阵地可管可控。。。打造清廉文化树模点、党建文化广场、党群活动中心 3 大实体阵地
，，，联动中国大运河博物馆等 3 处红色教育基地
，，，累计开展理论学习钻研 14 场次。。。立异教育模式
，，，组织开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题念书班学习5期
，，，举行党员干部党内规则学习测试、节前警示教育暨整体清廉座谈会等活动
，，，受教育 335 人次
，，，实现理论学习入脑更入心。。。

      培育价值“生态圈”
，，，唱响奋进继承“主旋律”。。。以“工人先锋号”“青年文明号”“天下精神文明单位”等建设活动为抓手
，，，持续推进“党员树模岗”“党员树模装备”建设
，，，选树“生产手艺能手”“优异班长”“清静质量环保先进个人”等先进典范 41 人
，，，提倡实干争先、团结奉献精神。。。在年度联动磨练中
，，，党员、团员突击队协力攻克难题
，，，1—4月产量同比增添10.96%
，，，综合能耗同比降低4.91%
，，，磨练费节约 356.67 万元
，，，纯碱费节约 344.26万元。。。持续唱响头脑文化建设“四序歌”
，，，富厚开展“红五月”劳下手艺竞赛、“清风话廉志”念书分享、健步走等主题活动
，，，提升职工知足度
，，，真正实现文化建设与人心凝聚同频共振。。。